윤홍근(사진) 제네시스BBQ 회장의 ‘대졸 초임 연봉 33.5% 파격 인상’ 발표 후 진행된 신입사원 공개채용에 2주 동안 2500여명의 지원자가 몰린 것으로 나타났다.

7일 BBQ에 따르면 올해 상반기 제너시스BBQ 신입사원 공개채용 지원자 수는 2500여명이다. BBQ는 단기간 내 이처럼 많은 지원자가 몰린 것은 창사 이래 처음이라고 설명했다. 대졸 초임 연봉 파격 인상 선언 이후 진행된 첫 공채로 취업 준비생의 높은 관심을 얻은 것으로 보인다.

윤홍근 회장은 “예상보다 많은 지원자가 몰린 이유는 BBQ가 이제는 단순 치킨 프랜차이즈에서 벗어나 세계 시장에서 한식을 대표하는 브랜드로 인정받고 안정적으로 성장해가는 글로벌 외식기업임을 알아봐준 덕”이라며 “입사 후에도 다양한 교육 프로그램을 통해 우수 인재로 성장해 나갈 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 했다.

윤홍근 회장은 올해 초 ‘신인재경영’을 선언하며 대졸 신입사원 연봉(SV, FC 현장직군 기준)을 기존 3400만원에서 4540만원으로 대폭 인상했다. 국내외 경제 위기 상황 돌파를 위한 해법으로 업계 최고의 대우를 제공하고 구성원이 자부심을 갖고 성과를 달성할 수 있는 환경을 조성한다는 취지에서다.

BBQ는 지난달 초까지 BBQ 채용 사이트 및 사람인, 잡코리아 등 구직 사이트를 통해 신입·경력사원 채용에 나섰다. 이번 신입사원 모집 부문은 ▷운영(S/V, Supervisor) ▷영업(F/C, Franchise Consultant) ▷마케팅 ▷전략기획 ▷정보전략 ▷연구개발 ▷직영점장/매니저 총 7개 분야였다. 그중 운영·영업 현장 직군에 가장 많은 지원자가 몰렸고 마케팅 부문 지원자가 그 뒤를 이었다. BBQ는 최근까지 매 공채에서 50명 내외의 신입사원을 선발해 왔다.

신입사원 지원자 중 서류전형 합격자에 한해 인공지능(AI) 역량 검사로 진행되는 1차 면접과 최종 면접이 진행된다. 이후 최종 합격자는 ‘치킨대학’에서 교육·연수 과정을 거친 후 지원 부서에 배치, 본격적 업무에 투입될 예정이다. 김희량 기자