[헤럴드경제=서정은 기자] 금융감독원은 수시‧상시 채용 체계 도입 등 직원 채용 방식을 개선한다고 26일 밝혔다.

현재 금감원은 신입 공채 직원을 중심으로 매년 1회 정기 채용하고 있지만, 정기 채용만으로는 감독수요에 탄력적으로 대응하는데 한계가 있어 외부전문인력에 대한 수시‧상시 채용을 병행하기로 했다. 정보기술(IT), 법률·회계, 금융회사 검사·리스크관리 전문가 등이 대상이다.

금감원은 신규 감독 수요, 결원 등 자체 인력 상황, 외부의 입사 희망 수요 등을 종합적으로 고려해 채용 필요성이 있다면 소규모라도 적시에 채용하기로 했다. 또 채용 방식 활성화를 위해 외부 입사 수요 등을 데이터베이스화해 관리할 수 있는 채널도 구축하기로 했다.

한편 금감원은 올해 직원을 총 187명 채용하겠다고 밝혔다. 이는 전년 채용 인원(137명) 대비 36.5% 확대한 규모이자 금감원 설립 이래 최대 규모다. 신입 직원은 예년과 유사한 시기에 127명가량을 정기 채용하며, 전문 역량을 갖춘 외부 전문인력을 60명 가량 상시 채용할 계획이다.