롯데홈쇼핑은 서울 롯데시네마 영등포점에서 ESG경영 강화와 인권 존중 실천을 위한 ‘인권경영 헌장’ 선포식을 진행했다. 첫째줄 왼쪽에서 여섯번째부터 이동규 롯데홈쇼핑 ESG실장, 조윤주 인재육성실장. 이 실장이 ‘인권보호’ 문구가 씌여진 피켓을 들고, 조 실장이 ‘롯데홈쇼핑 인권경영’ 문구가 씌여진 피켓을 들고 있다.[롯데홈쇼핑 제공]

[헤럴드경제=오연주 기자] 롯데홈쇼핑은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화와 인권 존중 실천을 위해 ‘인권경영 헌장’을 선포했다고 28일 밝혔다.

지난 20일 서울 롯데시네마 영등포점에서 열린 행사에는 이동규 롯데홈쇼핑 ESG실장, 조윤주 인재육성실장을 비롯해 MZ(밀레니얼+Z)세대로 구성된 조직문화 혁신 서포터스 ‘더나은’ 등 20여 명이 참여했다.

참석자들은 임직원이 준수해야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준을 골자로 한 ‘인권경영 헌장’을 선포했다. 인권경영 헌장은 자유, 평등, 준법 등 핵심 키워드를 기반으로 ▷인간 존엄과 가치 존중 ▷고용 및 업무 차별 금지 ▷파트너사 상생 발전 추구 등 국제 규범에 기반을 둔 기본원칙 14개 조항으로 구성되어 있다. 롯데홈쇼핑은 인권 존중 실천, 사내 배려 문화 확산 등 ESG경영의 윤리적 요소를 강화하기 위해 인권경영 헌장을 제정했다.

앞서 롯데홈쇼핑은 지난해 환경경영 체계 구축, 사회적 책임 이행, ESG 경영 체계 확립을 골자로 한 ESG 경영을 선포했다. 도심 숲 조성, 폐섬유 업사이클링 등 친환경 활동을 비롯해 파트너사 상생, 준법경영 등 분야별 추진 로드맵을 구축해 ESG경영을 실행하고 있다.

롯데홈쇼핑은 이번 인권경영 헌장 제정을 계기로 임직원 인권의식을 내재화하고, 파트너사, 고객 등 이해 관계자들에 대한 인권 존중을 실천하며 지속 가능한 경영을 추진 및 확대한다는 계획이다.

한편, 당일 선포식 이후 전 직원이 함께 영화를 관람하고 상호 소통의 시간을 갖는 조직문화 행사 ‘시너지데이’도 진행됐다. 직원 간 소통을 확대하고, 무더위 속 근로 의욕을 증진시키기 위해 기획됐으며, 코로나19 이후 3년 만에 재개됐다.

이동규 롯데홈쇼핑 ESG실장은 “최근 기업에 대해 높은 윤리의식이 요구되고, 인권경영의 중요성이 부각됨에 따라 임직원의 올바른 행동과 가치 판단의 기준을 제시하는 ‘인권경영 헌장’을 제정했다”며, “상호 존중하고, 배려하는 문화 조성으로 인권경영을 정착시켜 ESG경영을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.