[헤럴드경제=함영훈 기자] 문화체육관광부(장관 황희)와 한국관광공사(사장 안영배)는 신중년(만 45~64세)과 경력단절여성을 대상으로 2022년 관광분야 취업연계 맞춤형 교육을 실시한다.

이는 퇴직 후에도 새로운 일자리를 희망하는 중년층이 증가하고 있는 현실에 대응하고자 2019년부터 시행되어 오고 있는 것으로, 맞춤형 관광직무 발굴부터 인재양성, 일자리 매칭까지 연결해 지속가능한 관광 일자리 생태계를 구축하려는 목적이다.

올해엔 과거 3개년 교육 수료생 100여 명을 대상으로 실시한 사전 설문조사를 바탕으로 교육과정 프로그램 주제를 선정, 기획했다. 이에 따라 선호도가 높은 ▷걷기여행 실무자 ▷무장애여행 가이드 ▷로컬여행 호스트 ▷관광ICT 실무자 양성 프로그램이 기획됐고, 이론과 현장실습을 병행한다.

문화체육관광부-한국관광공사가 시행하는 경력단절여성 관광 취업연계 교육 모집공고 포스터

대상별, 수준별 체계적 교육과정 운영을 위해 신중년과 경단녀 그룹, 경력자 위주의 심화반, 전직자 위주의 기초반으로 나누었다.

교육 장소도 수도권뿐 아니라 지역소멸 및 인구감소 위기지역, 취업에 연계할 수 있는 관광기업이 소재한 지역 등을 고루 반영해 소외되는 곳이 없도록 설계했다.

교육은 오는 10월까지 약 200여 명을 대상으로 8회에 걸쳐 운영되며, 5월 중순부터 시작되는 1, 2회차 과정의 교육생은 4월18일~5월8일 기간 동안 모집한다. 상세 내용과 신청은 공사 누리집 공고/공모 또는 취업지원 플랫폼 워크위즈(workwiz)에서 확인할 수 있다.

박영희 한국관광공사 관광미래인재양성팀장은 “코로나19 상황에도 불구, 2021년 교육수료자 100명 중 32명이 취업하는 성과를 이루어냈으며 올해에도 신중년 재취업 시장에서 구인-구직 일자리 매칭에 성과를 낼 수 있도록 타 부처, 지자체 등 유관기관과 적극 협력해 나갈 예정” 이라고 밝혔다.