[헤럴드경제=최정호 기자]건설공제조합이 14일 실무진 인사를 단행했다. 명예퇴직 등 자연 감소한 보직에 대한 승진을 단행해 인사적체를 해소하는 한편 능력위주 발탁을 통해 조직의 효율성을 높이고, 장기 인사로드맵을 고려한 관리자 공백을 사전에 막는 등의 목적을 위한 것이다.

인사규정을 수정해 승진을 위한 소요연수 제한을 완화했다. 주요보직에 대한 문호를 넓혀 역량과 열정을 두루 갖춘 직원들에게 많은 기회를 제공하고, 발탁 인사를 통해 조직의 경쟁력을 높이고자 한 것이다.

임원 공모에 이어 주요 보직에 대해 실무자를 대상으로 내부 공모를 실시했다. 역량과 비전이 있으면 직급제한에 관계없이 발탁될 수 있다는 신호로, 임직원의 지속적인 자기계발 의지와 전반적인 업무 역동성을 높일 수 있을 것으로 조합은 기대했다.

또한 조합의 장기적 인사 로드맵을 고려, 향후 현실화될 1, 2급 등 상위직급의 급격한 감소에 따른 관리자 조기양성 및 조직안정화를 함께 도모하기 위한 것이라고 조합은 설명했다.

박영빈 이사장은 “이번 인사는 조직개편에 따른 변화의 방향성과 경영진의 의지를 구체적으로 나타낸 것으로 볼 수 있다”면서 “역량 있는 직원들에 대한 승진 및 발탁 기회를 넓힘으로써 조직의 경쟁력과 역동성을 한층 높여나가겠다” 고 전했다.

다음은 인사 내역.

[승진]

▲1급=기획조정팀장 임금남, 대외협력팀장 송흥권, 인재개발팀장 정재석, 재무기획팀장 정병호, 보증기획팀장 봉영근, 보상팀장 정세영, 대전지점장 정무환, 내포지점장 이금환

▲2급=홍보팀장 박승훈, 경영지원팀장 임광순, IT개발팀장 정승일, 감사실 선임감사역 임상현, 종로지점 부지점장 정석원, 수원지점 부지점장 한도길, 부산지점 부지점장 김동영, 인재개발팀 권우진, 보상팀 구자춘, 자산관리팀 공영국, 부동산투자팀 정헌기

[전보·파견·겸직]

경영전략팀장 임세열, IT운영팀장 조영현, 신용심사실장 권상철, 신용정보팀장 신미연, 정보보호팀장 이원종, 융자기획팀장 윤인효, 운용기획팀장·증권투자팀장(겸직) 백재훈, 대체투자팀장(겸직) 이용호, 감사실 선임감사역 백성흠, 조직혁신TF팀장 이향숙, 제도혁신TF팀장 이일광, 광주전남지역본부장 강민규, 종로지점장 양희동, 여의도지점장 박성호, 수원지점장 강동호, 성남지점장 허성욱, 청주지점장 김종복, 전주지점장 송득현, 강남보상센터장 홍종민, 강북보상센터장 강도영, 중부보상센터장 류창선, 광주전남지역본부 부본부장 임동철, 동대문지점 부지점장 김갑진, 삼성지점 부지점장 장병진, 인천지점 부지점장 김소영, 성남지점 부지점장 이창섭, 춘천지점 부지점장 장희식, 청주지점 부지점장 김성중, 대전지점 부지점장 정기수, 부산지점 부지점장 임종은, 창원지점 부지점장 조도연, 중부보상센터 부센터장 김근회, 건설단체총연합회 파견 박성식, 건설산업사회공헌재단 파견 김희왕