김학동 포스코 부회장. [포스코 제공]

[헤럴드경제=정찬수 기자] 지주사 체제 전환을 앞둔 포스코그룹이 김학동 포스코 사장을 부회장으로 승진시키는 등 2022년 정기 임원인사를 단행했다.

포스코그룹은 22일 정기 임원인사 및 조직개편을 단행했다고 밝혔다. 올해 사상 최대의 경영성과 달성이 전망되는 가운데 내년 지주사 체제하에서 ‘안정 속 변화’를 지향한다는 방침에 따라 철강사업분야 주요 본부장 및 그룹사 대표를 유임시키고, 신사업·신기술 전문가를 외부에서 대거 영입했다.

철강사업분야의 책임경영 강화와 그룹 내 중심사업회사의 대표라는 위상을 고려해 김학동 포스코 사장은 부회장으로, 전중선 글로벌인프라부문장과 정탁 마케팅본부장은 사장으로 각각 승진했다.

사상 최대 성과에 걸맞게 임원 37명의 신규 보임 및 48명의 승진 인사도 단행했다. 최정우 포스코그룹 회장의 제철소 현장 중시와 안전경영에 대한 의지를 반영한 것이다.

현장 생산과 안전의 중요성을 고려해 상무보급 전체 승진 인원의 약 40%가 현장 출신으로 이뤄졌다. 제철소 현장 과장급 이상 직원의 승진 규모는 전년 대비 10% 이상 대폭 확대했다.

지주사 체제하에서의 미래 사업 육성을 위해 이차전지소재, 수소, AI 등 신사업·신기술 R&D를 주도할 미래기술연구원도 발족했다. 관련 분야 전문가는 외부에서 대거 영입했다.

우선 미래기술연구원 산하 이차전지소재연구소장에 포스코케미칼 김도형 상무를 보임했다. 수소·저탄소 연구소장에는 KIST윤창원 박사를, 연구위원으로 CCUS 전문가인 美KBR 출신 윤주웅 박사를 영입했다.

AI연구소장에는 김주민 상무, AI연구센터장에 김필호 상무, 포스코ICT AI기술그룹장에 윤일용 상무보를 임원급으로 영입했다.

제철소 현장을 찾은 포스코 최정우 회장이 설비를 둘러보며 안전을 강조하고 있다. [포스코 제공]

임원급 외에도 각 해당 분야에 전문가 및 교수·고문 등 총 60여 명을 채용하는 등 신규사업 분야부터 적극적으로 순혈주의를 타파하고, 친환경 미래소재 기업으로서의 위상을 공고히 한다는 계획이다.

포스코는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화를 위해 2050 탄소중립 추진 및 산업 보건 관리 조직도 신설한다.

저탄소, 수소환원제철 체제로의 성공적 전환을 위해 저탄소공정연구소, 탄소중립전략그룹, 전기로 사업 추진 태스크포스(Task Force)팀도 각각 신설한다.

아울러 기업법무를 리딩하고 있는 법무실 권영균 상무보를 40대 임원으로서 발탁 승진했고, 보건관리 전문가인 포스코 협력사 태운 강주성 대표는 신설되는 보건기획실장으로 발탁 보임하는 등 성과주의 인사를 한층 더 강화했다.

한편 포스코는 내달 임시 주주총회를 통해 지주사 체제로 전환이 확정되면 후속 정기인사를 추가로 진행할 계획이다.