지난달 30일 고용노동부 성남고용노동지청에서 진행한 2020년 정부포상 전수식에서 코이카 사회적가치혁신팀 김민종 팀장(왼쪽)과 고용노동부 장영조 성남지청장(오른쪽)이 기념사진을 촬영 중이다. [코이카 제공]

[헤럴드경제=유오상 기자] 개발협력 대표기관인 한국국제협력단(KOICA·코이카)이 고용노동부가 주관하는 일자리 창출 정부 포상 중 ‘공공부문 정규직 전환 부문’ 장관상을 수상했다고 31일 밝혔다.

일자리 창출 정부 포상은 분야별 일자리 창출에 선도적인 역할을 한 유공자를 발굴하기 위한 것으로, 올해는 일자리 창출 지원 부문, 장년 고용 촉진 부문, 청년 해외 진출 부문, 공공부문 정규직 전환 부문에서 수상이 이뤄졌다.

코이카는 지난 2018년 6월부터 노사 전문가협의회를 구성하며 실무협의를 포함, 모두 30회가 넘는 노사간 대화를 진행해왔다. 이를 바탕으로 용역 근로자 302명을 정규직으로 전환시켰고, 전환자 직접투표를 거쳐 지난 2019년에는 자회사 ㈜코웍스를 설립했다.

이 같은 성과를 통해 최근 고용노동부로부터 바람직한 정규직 전환 우수사례로 선정되고 일자리 창출 유공 국무총리상 등을 수상하며 코이카의 정규직 전환 모델은 모범적인 자회사 전환‧운영 사례로 자리 잡았다.

또한 고용안정성과 공공성, 경영독립성과 책임성·전문성 확보를 위한 노력을 지속하는 가운데, 모회사의 책임 있는 100% 출자 지원을 통하여 자회사 직무급 전원 도입과 노동이사제·합리적 임금, 승진 체계 구축 등의 성과를 거뒀다.

지난 6월 코이카와 ㈜코웍스 양사 노조대표의 4자간 모-자회사 경영협약을 체결했다. 협약을 통해 코이카는 자회사가 지속적으로 근로자의 처우를 개선할 수 있도록 독립적인 경영을 존중하고, 합리적인 운영을 지원해 지속가능한 경영 안정화에 힘을 보태겠다는 의사를 밝힌 바 있다. 양 사는 협약에 따라 모‧자회사 노사공동협의회를 구축해 양 사 근로자의 노동 조건, 근로 환경, 노동자 복지 등 공동 이익 증진에 관한 사항을 꾸준히 논의해 나갈 예정이다.

손혁상 코이카 이사장은 “그간 정부의 바람직한 자회사 운영모델에 맞춰 자회사를 설립, 운영해 온 기관의 노력이 높게 평가받아 매우 기쁘고 자랑스럽게 생각한다”며 “그동안 자회사 전환 과정에서 노고를 같이 한 코웍스 임직원분들께 진심으로 감사를 표한다”고 말했다.

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