김태영 금융산업사용자협의회장(오른쪽)과 허권 전국금융산업노동조합 위원장이 18일 은행회관에서 산별 중앙교섭 조인식을 진행했다. [사진제공=금융산업사용자협의회]

다음해 1월부터 주 52시간
임금인상률 2.6%로 합의
노사 2000억원 출연해 공익재단 설립

[헤럴드경제=도현정 기자]은행들이 다음해 1월 1일부터 주 52시간 근무제를 시행한다.

18일 전국금융산업노동조합(금융노조)과 금융산업사용자협의회는 서울 중구 명동의 은행회관에서 이 같은 내용의 산별 중앙교섭 조인식을 진행했다.

합의에 따르면 은행권은 다음해 1월부터 주 52시간제를 적용한다. 은행권은 다음해 7월부터 적용되는 사업장이지만, 정부가 금융권의 이른 동참을 당부해왔고 이번 노사합의로 6개월 조기 도입이 결정됐다. 개별 사업장별 합의에 따라 우리은행이 다음달부터 주 52시간제를 시작하는 등 먼저 운영되는 곳도 있다.

노사는 올해 총액임금의 2.6%를 기준으로 해 각 기관별로 상황에 맞게 정하기로 합의했다. 노조는 당초 4.7%의 인상률을, 사측은 1.7%를 주장했으나 협상 과정에서 2.6%로 합의했다.

노사는 또 2000억원 규모의 금융산업공익재단을 설립하기로 했다. 노조가 임금인상안 중 0.6%포인트를 반납하고, 사측은 동일금액을 출연해 총 1000억원의 규모로 기금을 조성한다. 여기에 2012년과 2015년 조사가 조성한 사회공헌기금 700억원, 지난해 사측이 출연하기로 한 300억원을 더하면 총 기금 규모는 2000억원으로 늘어난다.

공익재단은 다음달 4일 공식 출범해 일자리 창출이나 청년실업해소, 금융취약계층 보호 등의 활동을 하게된다.

임금피크제는 다음해부터 진입시기를 현행보다 1년 더 늦추기로 했다. 만 55세부터 임금피크제가 적용되는 사업장이라면 다음해부터는 만 56세부터 임금피크제에 들어가는 식이다. 노조는 법적 정년이 60세 이상으로 늘어났으니 임금피크제 시작 시기를 2년 늦추자고 했으나 1년 늦추는 안에 합의했다.

노사는 또 은행 텔러 등 금융기관 고유의 상시 업무에는 기간제 근로자 사용을 자제하고, 해당 업무에 9개월 이상 근무한 기간제 근로자는 정규직으로 전환키로 했다.

kate01@heraldcorp.com