서울남부지법 이환승 영장 전담 판사는 4일 KB금융지주 HR 총괄 상무 A(52)씨에 대한 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 한 뒤 “증거인멸 우려가 있다”며 영장을 발부했다.
2015년∼2016년 국민은행 인력지원부장을 지낸 A씨는 부정 채용 전반에 관여하는 등 업무를 방해한 혐의(업무방해ㆍ남녀고용평등법 위반)를 받는다.
국민은행은 이른바 ‘VIP 리스트’를 관리하며 최고경영진의 친인척 등에 특혜를 제공하는 등 채용비리 의혹이 불거져 검찰 수사를 받고 있다.
금융감독원이 확인한 국민은행의 채용비리 의심 사례는 총 3건으로, 특혜 입사가 의심되는 3명에는 윤종규 KB금융지주 회장의 종손녀도 포함돼 있다.
윤 회장의 종손녀는 2015년 신입사원 채용 과정에서 서류 전형 840명 중 813등, 1차 면접 대상자 300명 중 273등이었지만, 2차 면접에서 높은 점수를 받아 120명 중 4등으로 합격한 것으로 전해졌다.
앞서 검찰은 2015년∼2016년 신입사원 채용 과정에서 은행 측이 남녀 성비를 맞추기 위해 남성 지원자의 서류 전형 점수를 비정상적으로 높여주는 등 부당하게 업무를 처리한 정황을 포착하고 지난달 인사팀장 B씨를 구속해 재판에 넘겼다.
채용 업무를 맡았던 관계자들이 잇따라 구속되면서 국민은행 ‘윗선’을 향한 검찰 수사도 한층 속도를 낼 것으로 보인다.
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