6일 한국노총이 최근 산하 조직 조합원 715명을 대상으로 시행한 직장 내 성희롱 실태조사(중복응답 가능)에 따르면 가해자는 직장상사가 81.1%로 가장 많았다.
이어 직장동료(25.7%), 고객(10.2%) 순이었다.
성희롱 발생장소는 회식자리(77.2%)가 가장 많이 꼽혔고, 사업장 내(43.7%), 출장지(11.2%), 교육 또는 워크숍(5.8%)이 뒤를 이었다.
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| 직장 내 성희롱 가해자 10명 가운데 8명이 근무처 상사인 것으로 나타났다. [사진=연합뉴스] |
직장 내 성희롱을 직접 경험한 적이 있다는 응답은 16.1%에 달했다. 이 가운데 여성의 비율은 88.7%, 남성은 11.3%였다.
유형별로는 ‘성적 발언이나 농담’이 78.2%로 가장 많았다. 성희롱 피해자 중 ‘그냥 참는다’고 응답한 사람은 76.7%였고, 가해자에게 항의하고 사과를 요구한다는 응답은 15%에 그쳤다.
최근 ‘미투’(Me too·나도 당했다) 운동이 직장 내 성희롱 문제 해결에 기여할 것인지에 대한 질문에 63.6%가 ‘그렇다’고 긍적적으로 답했다.
한국노총 관계자는 “가해자가 대부분 직장상사여서 피해자들이 ‘그냥 참는’ 선택을 하고 있다”면서 “상대가 의사 표현을 하지 않는다고 해서 그것을 긍정적인 의사로 판단해서는 안 된다”고 지적했다.
이번 실태조사는 2월 22일부터 3월 2일까지 온라인 설문방식으로 실시됐다. 95%신뢰도에 표본오차는 ±3.7%이다.
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