[헤럴드경제(울산)=이경길 기자] 일자리 나누기로 채용인원을 대폭 확대한 한국동서발전㈜(박희성 사장직무대행)가 2일 ‘2017년 하반기 정규직 신입사원 입사식’을 가졌다고 밝혔다.
채용인원은 17년 정·현원차 인원을 비롯해, 내년도 임금피크 전환에 따른 신규 채용인원, 일자리 나누기를 통해 인건비 증가없이 추가 채용되는 인원 72명을 포함한 136명이다.
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| 2일 2017년 하반기 정규직 신입사원들이 입사식을 마치고 기념촬영을 하고 있다. |
특히, 지역인재 가점제 확대, 찾아가는 채용설명회 등 본사이전 지역인재 채용 확대로 전체 채용인원의 약 21% 수준의 지역인재를 채용했다. 또 채용인원의 약 16% 수준을 취업지원대상자(국가유공자) 및 장애인 구분채용으로 선발해 사회형평적 채용에도 앞장섰다.
동서발전 관계자는 “올해에도 신규일자리 창출과 채용확대를 위해 다양한 아이디어를 모색하고 있다”며, “공기업으로서 사회적 이슈가 되고 있는 청년실업 해소에 앞장서겠다”고 말했다.
한국동서발전은 지난해 5월부터 사람중심 경제 구현을 위해 노사공동 일자리위원회 운영, 추가근로시간 단축을 통한 혁신적 일자리 나누기를 시행하는 등 공기업 선도 일자리 창출 모델을 완성하기 위해 노력해왔다. 또 지난달 28일에는 비정규직 문제 해결을 위해 경비 및 파견분야 등 189명에 대한 정규직 전환을 최종 확정한 바 있다.
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