전국평균 시급 첫 1000엔 돌파


일본 전국 아르바이트ㆍ파트타임 직원들의 시급이 평균 1000 엔(1만843원) 대를 넘어섰다. 니혼게이자이(닛케이) 신문은 20일 9월 일본 전국 평균 시급이 처음으로 1000 엔을 돌파했다고 보도했다. 이에 재계 쪽에서는 10월 최저임금 인상을 앞두고 각종 조건을 재검토하는 움직임을 보이고 있다.

일본 채용서비스업체 인텔리전스는 이날 지난 달 모집공고를 낸 전국 기업 및 업체들의 평균 시급을 집계한 결과, 1003 엔(1만875원)을 기록했다고 밝혔다. 조사를 시작한 2002년 이후 처음으로 1000 엔 대를 돌파한 것이다.

인텔리전스가 집계한 9월 전국평균 시급은 전년 동기 대비 2.6% 증가해 2013년 이후 가장 큰 증가폭을 보였다. 상승폭은 전국 평균 25 엔으로 이 또현 사상 최대다. 인텔리전스의 우에토 타츠야 구인서비스 ‘an’ 편집장은 “10월에 1000 엔 대를 돌파할 것이라고 예측했으나 한 달 앞당겨져 결과가 나왔다”고 말했다.

평균 시급 인상에는 외식업체들의 역할이 컸다. 선술집 운영업체들의 전국 평균 시급은 전년 동기 대비 3.9% 증가한 997 엔에 달했다. 극심한 구인난 때문이다. 전체 외식업체의 전국 평균 시급도 전년 동기 대비 1.6% 상승했다. 교통ㆍ운수업계도 최근 극심한 구인난을 겪으면서 전국 평균 시급이 1094 엔을 기록했다. 전년동기 대비 5% 상승한 수치다.

기업들도 인재확보를 위해 시급을 올리고 있다. 젠쇼 홀딩스의 규동 체인 ‘스키야’는 아르바이트 모집시급 금액을 오는 11월부터 올릴 예정이다. 전월 대비 10~20 엔 인상을 내다보고 있다.

경제학자들은 시급 인상이 20년 간 지속된 디플레이션을 극복할 수 있는 촉매제가 되어주기를 기대하고 있다. 일본 종합연구소의 야마다 히사시 수석 이코노미스트는 “시급 상승은 경제 전체로 봤을 때 플러스”라며 “문제는 임금을 인상할 여건에 따라 기업 간 인력 격차가 커질 수 있다는 것”이라고 꼬집었다.

실제로 구인난은 시급에 따라 큰 격차를 보이고 있다. 특히 구인난은 평균 임금이 제조업보다 낮은 유통업계에서 심화되고 있다. 미쓰비시종합연구소의 다케다 요코 수석 이코노미스트는 “IT 활용을 통해 생산성을 높이고 임금을 지속적으로 올릴 수 있는 비즈니스 모델을 만들어야 한다”며 “세금과 사회보험 방식을 정부가 양면검토하는 대책이 필요하다”라고 밝혔다.

문재연 기자/munjae@heraldcorp.com