이처럼 노인층 고용률이 높은 것은 연금 제도가 제대로 갖춰지지 않고 노후 대비가 부족해 은퇴 후에도 일을 해야 하는 노인들이 많기 때문이다. 하지만 이들 고령층의 일자리 질이 열악한 상태여서 노후대비를 위한 정책적 지원이 절실한 상태다.
3일 OECD에 따르면 2014년 기준 한국의 65세 이상 고용률은 31.3%로, 10명 중 3명이 생계 등을 위해 일을 하고 있는 상태다. 이는 34개 회원국 중 아이슬란드(36.2%)에 이어 두 번째로 높은 것이며, OECD 평균 13.4%의 2.3배에 달했다.
특히 75세 이상 고용률은 19.2%로, 비교 가능한 24개국 중 1위를 기록했다. OECD 평균은 4.8%로 한국의 4분의1 수준이었다.
주요국과 비교하면 한국 고령층의 고용률은 매우 높은 수준이다. 65세 이상의 경우 일본은 20.8%, 영국은 10.0% 수준이었고 독일(5.8%), 프랑스(2.3%)는 한 자리대였다. 75세 이상 고용률을 보면 일본 8.2%, 영국 2.6%였고 프랑스 0.4%에 불과했다.
한국 외에 75세 이상 고용률이 두자릿수인 곳은 2위인 멕시코(15.7%)뿐이었다.
그만큼 한국에서 노후 대비가 제대로 되지 않은 고령층이 많아 나이가 들어도 일해야 하는 상황에 내몰리고 있는 셈이다. 특히 선진국은 생산가능인구 연령대(15∼64세) 이후엔 연금소득으로 살 수 있지만 우리나라는 연금제도가 제대로 받쳐주지 못해 은퇴 후에도 일해야 하는 상황이다. 그러다 보니 은퇴할 수 없는 삶을 살 수밖에 없게 된 것이 현실이라고 할 수 있다.
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