‘더민주’ 최운열 당선자 강조
정부의 한계기업 구조조정 대책 발표가 초읽기에 들어가면서 더불어민주당 등 야권도 대응전략 수립에 박차를 가하고 있다. 핵심은 ▷명확한 실업대책 ▷ ‘인력 구조조정’이 아닌 ‘임금 구조조정’이다. 더민주 비대위 체제에서 국민경제상황실장을 맡으며 ‘김종인 호(號)의 경제복심(腹心)’으로 불리는 최운열<사진> 비례대표 당선자는 이 두 가지를 중심으로 정부 대책을 평가하게 될 것이라고 밝혔다.
구조조정 화두를 먼저 꺼낸 더민주는 우선 정부가 내놓는 구조조정 대책을 지켜보고서 대응 전략을 세우기로 했다.
최 당선자는 구조조정의 핵심으로 우선 실업대책을 꼽았다. 그는 25일 헤럴드경제와의 통화에서 “제일 중요한 게 실업대책 부분”이라며 “더민주의 공약과도 맞닿아 있다”고 했다. 최 당선자는 구조조정이 인력 감축에 있는 게 아니라, 경영진이나 근로자의 임금을 줄여 인력 감축을 최소화하는 게 ‘임금 구조조정’이라고 설명했다.
현대중공업에서 전체 근로자의 10%를 해고하는 게 아니라 근로자가 서로 10%씩 임금을 양보하고 이들을 해고시키지 않는 식이다. 이러려면 노조의 임금 삭감 수용이 전제조건이다.
최 당선자는 실현 방안으로 대주주와 경영자의 희생이 선행돼야 한다고 했다. 그는 “우선 대주주와 경영자가 먼저 희생하고 근로자의 동참을 호소해야지 설득력이 있다”며 “기존 근로자 역시 기득권을 그대로 유지하려 하면 안 된다. 동료가 한 사람이라도 더 일하려면 근로자 역시 고통을 감내해야 한다”고 밝혔다.
즉, 대주주ㆍ경영진 등이 우선 임금삭감 등 책임지는 태도를 보이고 나서, 기존 근로자 역시 임금 삭감을 감내하면 ‘인력 구조조정’이 아닌 ‘임금 구조조정’이 가능할 것이란 게 최 당선자의 설명이다.
결국, 임금 구조조정 실현 여부는 ‘경영진의 희생 선행→노조의 임금삭감 동참→인력 구조조정 최소화’ 등 3단계 수순에 따라 결정될 것으로 전망된다.
김상수 기자/dlcw@heraldcorp.com
