26일 전국경제인연합회가 발표한 ‘30대그룹 상장사 인건비·수익성 분석’ 결과에 따르면 2010∼2014년 30대 그룹 상장사 1인당 매출액과 영업이익은 매년 1.7%, 12.4% 하락했다. 반면 급여와 퇴직급여, 복리후생비를 포함한 인건비는 매년 3.8% 올랐다.
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| 자동차 생산라인 모습. 이 기사와 특별한 관계가 없음. |
1인당 매출액은 2010년 11억166만원에서 2014년 10억3781만원으로 7285만원 감소했고, 1인당 영업이익은 2010년 9166만원에서 2014년 5396만원으로 3770만원 줄었다.
하지만 1인당 인건비는 2010년 7473만원에서 2014년 8681만원으로 1208만원 증가했다.
30대 그룹 중 1인당 영업이익이 인건비보다 많은 그룹은 2010년에 16곳이었으나 2014년에는 4곳으로 줄었다. 4곳은 영풍(2.69배), SK(2.19배), 포스코(1.26배), 현대백화점(1.18배)이다.
30대 그룹내 177개 상장사 중 1인당 인건비 대비 영업이익이 많은 회사는 고려아연(6.47배), 현대글로비스(5.03배), 현대홈쇼핑(3.83배), 대우인터내셔널널(3.04배), SK텔레콤(2.95배) 등 순이다. 영업이익에 비례해 인건비를 지출한다면 인건비를 더 올릴 여지가 있는 기업들이다.
30대 그룹 상장사 총매출액은 2010년 791조2210억원에서 2014년 887조7766억원으로 96조5556억원 늘었지만 영업이익은 2010년 65조2955억원에서 2014년 46조1613억원으로 오히려 19조1342억원 줄었다.
그러나 이 기간중 인건비는 2010년 53조2359억원에서 2014년 74조2600억원으로 21조241억원 늘었다.
매출액에서 영업이익, 인건비가 차지하는 비중은 2010년 각각 8.3%, 6.7%에서 2014년 5.2%, 8.4%로 역전됐다.
이철행 전경련 고용복지팀장은 “우리 기업의 임금체계를 직무 성과에 연동하는 방식으로 개편해야 한다”고 말했다.
이번 조사대상은 올해 4월 공정거래위원회가 지정한 대규모기업집단에서 공기업을 제외한 상위 30대 그룹 중 상장회사가 없는 부영그룹을 뺀 29개 그룹이다. 29개 그룹은 삼성, 현대차, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 현대중공업, 한진, 한화, KT, 두산,신세계, CJ, LS, 대우조선해양, 금호아시아나, 대림, 동부, 현대, 현대백화점, OCI, 효성, 대우건설, S-OIL, 영풍, KCC, 동국제강, 코오롱 등이다.
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