공공기관의 시간선택제 채용이 양과 질 모두에서 퇴보하고 있다. 신규 채용인원이 오히려 줄고 급여도 전일제 근로자의 절반 수준에 머물며 ‘반쪽 청년 일자리’양산 우려를 현실화하고 있다. 박근혜정부 고용정책을 대표하는 시간선택제 일자리가 공공부문에서도 푸대접을 받고 있는 것이다.

13일 공공기관들이 기획재정부에 제출한 2015년도 잠정 채용 계획에 따르면 내년에 시간제 근로자를 채용할 계획이 있는 곳은 모두 119곳으로 총 817명을 선발할 예정이다. 올해의 경우 136곳에서 총 1027명을 뽑는다. 금년 계획 대비 내년 채용인원수가 20.4% 급감하고 채용 기관도 17곳 줄어든 것이다.

처우도 개선되지 않았다. 내년에 선발할 시간제 근로자의 보수를 밝힌 41개 기관의 평균 연봉은 약 1726만원이었다. 다른 기관에 비해 시간제 근로자에게 훨씬 많은 약 4264만원의 연봉을 지급키로 한 한국기술과학연구원을 제외한 40개 기관의 평균치는 약 1662만원으로 떨어진다. 가장 낮은 수준의 급여는 연 1100만원이며 대체로 정규직 연봉의 절반으로 책정됐다.

채용 형태도 여전히 경력 중심이다. 경력직 채용의사를 밝힌 곳은 건강보험심사평가원, 예금보험공사, 한국투자공사 등 모두 18곳에 불과했다. 그마나도 그중 11곳은 신입 혹은 경력을 선발하겠다고 밝혀 경력 채용을 확정한 곳은 7곳에 그쳤다.

하남현 기자/airinsa@heraldcorp.com