MBC ‘우리들의 일밤-신입사원’ 이 문자투표를 시작했다. 단순한 직원채용을 ‘쇼’화 시켰다는 반발부터, 탈락자에 대한 심각한 사생활 침해 논란까지 벌어지며 시작부터 찬반 여론이 뜨거웠던 ‘신입사원’이 지난 5일 첫 ‘국민투표’를 시작했다. 이날 시청률은 4.5%(AGB닐슨미디어리서치, 전국기준). ‘국민의 아나운서’를 뽑는 프로그램 치고는 민망한 수치다. ‘우리들의 일밤’의 또다른 프로그램인 ‘나는 가수다’(12.6%)에 비해 한참이나 뒤져 있다.

게다가 예능을 위한 신입사원 선발인지, 신입사원 선발을 위한 예능인지, 그 목적과 수단이 불분명해진 가운데 시청자까지 동참시키는 것에 반론도 커지고 있다.

방송 이후 게시판에는 “MBC 직원을 왜 시청자가 뽑아야 하나”등 프로그램 정체성에 관한 논란부터 “잔인하다, 외모가 실력이냐?”라는 합격자에 대한 공정성 시비, “휴일 오후에 다시 삶의 치열함을 느껴야 하나”등 피로감에 대한 호소도 쏟아지고 있다.

아나운서는 얼굴을 드러내야 하는 직업적 숙명을 가졌다. 또 그들을 보는 사람은 결국 시청자라는 점에서 문자 투표는 다른 서바이벌보다 의미를 가질 수도 있다. 하지만 계속된 저조한 시청률은 대부분의 시청자가 MBC의 직원, 즉 ‘국민의 아나운서’를 뽑는데 큰 관심이 없다는 것을 방증한다. “사내 방송으로 돌려라”는 이야기가 단적인 예다. 


시청률 20%를 넘기며 선방한 MBC ‘스타오디션-위대한 탄생’은 최종미션으로 갈수록 특정 멘토 제자들에 대한 몰표 논란과 함께 시청자 투표 결과에 프로그램이 좌지우지되면서 재미와 감동을 반감시키는 우를 범했다. 결과를 예측할 수 없어 매력적이던 시청자 투표 반영비율을 ‘슈퍼스타 K’ (60%)보다 과감히 10%나 높였지만, 되레 덫에 빠졌다.

반전의 계기로 삼으려는 대국민 문자투표가 오히려 ‘실패한 공개채용’이란 후유증만 남기지 않을까 우려된다.

<박동미 기자@Michan0821>/pdm@heraldcorp.com