[헤럴드경제=이경길(울산) 기자]


울산항만공사(UPA, 강종열 사장)는 지난 8일 ~ 22일 까지 2017년 NCS기반 채용형 청년인턴 신규직원 모집 결과 총 6명 선발에 271명이 지원해 평균 45대 1의 경쟁률을 보였다고 23일 밝혔다.

가장 높은 경쟁률을 보인 분야는 7급갑 일반 경쟁분야로 2명 선발에 233명이 응시해 경쟁률 116.5 : 1을 기록했고, 7급갑 장애인 제한 경쟁에는 2명 선발에 9명이 지원해 경쟁률 4.5 : 1, 7급을(고졸)에는 2명 선발에 29명이 지원해 경쟁률 14.5 : 1을 나타냈다.

UPA는 3단계 전형(서류전형, 필기전형, 면접전형)을 거쳐 6월 28일 6명을 우선 선발하며, 4개월간의 인턴과정 및 평가를 거쳐 최종 3명(모집분야별 각1명)을 정규직으로 임용할 예정이다.


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