당초 이날 회의에서 노동계는 ‘최저임금 1만원’을 공식 제안하고, 사용자 측도 내부적으로 논의한 임금안을 제시할 것으로 예상됐다.
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| 28일 오후 정부세종청사 고용노동부에서 열린 최저임금위원회 제5차 전원회의에서 사용자 측인 이동응 위원이 근로자 측인 문현군 한국노총 부위원장(오른쪽) 발언을 듣고 있다. [사진제공=연합뉴스] |
그러나 사용자 측은 업종별로 최저임금을 차등적용할 필요가 있는데 이와 관련해 내부적으로 아직 조율이 안 됐다며 임금안을 내놓지 못했다. 이에 따라 노동계도 이날 최저임금 1만원을 제안하지 않았다.
최저임금위원회는 보통 노동계와 사용자 양측이 함께 최저임금 수준을 제안해야 협상이 시작되는 게 관행이다.
최저임금위는 법정 심의기한인 29일에도 6차 전원회의를 열어 최저임금안을 심의한다. 그러나 불과 하루 만에 협상이 타결되기는 사실상 불가능한 상황이다.
이날 회의에서 노동계는 모두 발언 후 출입기자와의 질의응답, 공개토론회 등을 통해 회의내용 공개를 확대하자고 제안했고, 사용자 측은 “현재의 공개방식과 수준이 적정하다”고 맞섰다.
결국, 어수봉 위원장이 제시한 중재안에 양측 위원들이 동의하면서 6차 전원회의 종료 후 어 위원장이 직접 언론 브리핑을 하기로 결정했다.
내년 최저임금 결정을 위한 법정 심의기한은 오는 29일이며, 고용노동부는 8월 5일까지 최저임금을 고시해야 한다. 이의 제기 등에 소요되는 기간을 고시 전 20일로 정하고 있어 7월 16일까지 최종 합의가 이뤄지면 효력이 발생한다.
작년에는 기한을 넘긴 7월 17일에 2017년 최저임금이 6470원으로 결정됐다.
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