삼성그룹은 29일 베트남 수도 하노이와 남부도시 호찌민에서 현지 대학졸업자 8200명을 대상으로 직무적성검사(GSAT)를 실시했다. 이 시험은 삼성전자와 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성SDS의 베트남법인 신입사원 공채를 위한 것이다.
GSAT에 앞선 1차 서류전형에는 베트남 전역에서 약 2만명이 지원서를 냈다. 작년 하반기 공채 때 1만7000여명이 지원하고 이중 7000여명이 서류전형을 통과한 것과 비교하면 큰 폭으로 증가한 것이다. 삼성은 2011년부터 작년까지 베트남에서 GSAT를 통해 9500여 명을 채용했다.하노이 국립컨벤션센터에서는 오전과 오후로 나눠 총 7000명 가량이 GSAT를 치렀다. 이 시험은 한국과 비슷하게 수리 논리, 추리 논리, 시각적 사고 등 3개 평가영역으로 구성됐다.
삼성의 한 관계자는 “베트남에서 매년 정기적으로 대규모 신입사원 공채를 하는 것은 베트남 기업이나 외국인 기업을 통틀어 삼성이 유일하다”며 “현지 응시생들이 GSAT과 같은 필기시험에 익숙하지 않기 때문에 한국보다 쉽게 출제하고 합격선도 낮게 잡는다”고 전했다.
삼성은 GSAT 합격자를 대상으로 5월 면접을 한 뒤 6월 최종 합격자를 발표할 예정이다.
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