금융 IT 솔루션 전문기관인 코스콤이 ‘사업부문별 책임경영 강화’와 ‘해외사업 확대’를 골자로 한 ‘투트랙 전략’에 집중키로 했다.

코스콤은 이를 위해 지난 1월 우주하 사장 취임 후 처음으로 조직을 개편하고 부서장, 팀장 등 간부직의 30%를 신규 보임하는 대대적인 인사를 단행했다고 28일 밝혔다.

이번 조직개편의 특징은 모든 사업에 대해 마케팅, 영업, 운영, 개발 등의 기능을 부여해 전사적 사업본부제로 바꾸고 책임경영을 강조한 것이다.

또한 기존 해외사업 관련 3개 팀을 해외사업부로 통합해 실행력을 제고하는 한편 한국거래소의 해외진출 전략과 연계해 공조체제를 강화한 것도 주목할 점이다.

이 같은 조직개편에 따라 코스콤은 드래프트제를 통해 본부장을 발탁하고, 부서장ㆍ팀장은 추천 및공모제를 통해 전체 관리자의 30%를 새로 선임했다.

우주하 사장은 “이번 조직 인사 개편은 사업과 고객에 대한 책임경영을 강화하고 능력ㆍ성과 중심으로 인력을 운용하기 위한 취지”라며 “관리자의 건전한 경쟁을 유발하고, 직원들에게 동기를 부여해 조직문화의 활력을 제고할 것으로 기대한다”고 말했다.

<최재원 기자 @himiso4>
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